“学校可以批评教育、罚劳动、写保证书，可停课一个月，孩子的学业怎么办？”
近日，陕西省柞水中学一名高一学生家长求助称，他的孩子被宿管于2025年12月17日在宿舍搜查到手机，后被学校处以停课一个月的处罚。1月19日晚，被停课的学生表示，班主任通知她可以随时返校复课。
学校制定规章制度，本是为了规范学生行为、守护校园秩序，学生违反规定，接受相应处罚亦在情理之中。
然而，惩戒的核心目的是警示纠错，而非简单“一罚了之”。据学生及家长所述，配手机是为周末接送联络、线上缴纳伙食费，学生曾多次尝试将手机交由老师保管或寄放校外，均无果而终，才被迫放置宿舍。
若情况属实，学校的管理惰性便暴露无遗。虽然高中教育不属于义务教育范畴，但一味下达“禁带令”，却不为学生合理需求搭建疏导渠道，本质是对学生个体差异的漠视，更是教育责任的缺位。
校园管理绝不能沦为“一刀切”的简单操作，惩戒需兼顾情节轻重与行为影响。不妨追问：该生此前有无手机被收缴、警告的记录？若其携带手机仅为实用，未用于娱乐，更未扰乱校园秩序，被停课一月是否过于严重？停课期间，是否耽误学生学习进度？
面对质疑，班主任挂断电话、年级组长回避问题，教育局起初也以“校规合理”敷衍应对，直至媒体介入才推动整改，这种回避推诿的态度，暴露了部分教育管理者“重管理、轻教育”的认知偏差，冰冷的处理方式更会不断加剧家校信任裂痕。
事实上，校园手机管理从不是非黑即白的选择题，部分学校早已探索出可行路径：特殊情况由家长申请，手机交由老师统一保管、登记使用，既守住管理底线，又为合理需求留足空间。
这背后，是“分级惩戒”的教育智慧——区分首次与多次违规、恶意使用与合理携带、是否造成不良影响，对前者侧重教育引导，对后者从严处理。
校规是守护成长的准则，惩戒是校准方向的手段，绝非最终目的。唯有摒弃管理惰性，用分级惩戒彰显公平，用人文关怀搭建沟通桥梁，才能凝聚家校合力。
希望，每所学校都能牢记教育初心，让规则有力度，更让管理有温度，在坚守底线的同时，为学生成长保驾护航，这才是校园管理应有的模样。
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